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案例：
办公家具标准如何衡量
现在很多人在进行加装的时候都会对结果给予一定的评价，比如说在测量室内空气质量的时候就能够发现装修的材料是否符合相关的标准，再比如说汽车室内装修之后对于空气质量的检测也能够看出装修材质质量是否符合标准，那么对于办公家具标准如何衡量呢？今天小编特别撰写了这篇文章，以供广大的办公室职员、公司采购部门人员以及老板们来阅读，以求大家能够辨别办公家具标准到底是怎样衡量的。

，大家都清楚，办公家具大多都是木质的，当然也有一定的铝制结构或者是钢化玻璃结构的办公家具，那么对于这些办公家具来说，购置回到自己的公司之后是否能够让自己的员工在工作的时候顺心如意就很重要，所以对于各个公司而言，其主要的考核标准其实就是是否适用于你所在的公司。在这里给诸位打个比方，如果您是一家饭店，那么办公家具是否能够体现干净、舒适，用餐后是否对于油渍的清除有一定的辅助，这就是考核这件办公家具是否符合标准的原则之一。

其次，办公家具如果是木质结构，那么在成品之后一定会出现漆面的喷制等过程，那么在这样一个过程当中喷漆面所产生的空气影响是否能够在科学的范围之内就尤为重要，这就与家装和汽车装修检测空气质量时一样，尤为重要。

终上所述，这就是办公家具标准如何衡量的全部内容，希望大家能够喜欢。
案例：
办公家具展厅有什么作用
喜欢看电视、听广播、游网络的朋友们想必近些年来对于越来越火爆的车展都有耳闻吧，无论是合资品牌还是国产品牌，在任何一次车展上都会发挥自己能够发挥的所有力量来为自己站台宣传，那么展台的重要性质就不言而喻了。那么我们言归正传，办公家具展厅有什么作用呢？是否也与汽车展览时候一样的呢？让我们一同来看看吧。

作用一：给人、大气、上档次的感觉有助于品牌建立

大家想必都知道，现在人们在购买事物的时候大多会考虑那些品牌度比较高的产品，而品牌度到底是怎样打造出来的呢？是用海量的广告？还是用代言？或者是使用大气上档次的展厅呢？没错，这所有的一切其实都是可以使用的。而这自然也是为什么很多办公家具销售商着重打造展厅的原因之一。

作用二：给人以身临其境的感觉

对于中国人来说，是否能够真正的体验到物品的价值是需要面对面来亲自体验的，而办公家具展厅的作用就是提供给消费者一个可以面对面进行体验的机会，买家进入店面对于自己想要购买的产品进行体验，感觉到满意则花钱购买，感觉不满意就可以离开，而这个过程当中可以降低很多咨询的时间和费用。所以展厅是十分划算的。

相信阅读了这篇文章之后，大家都能够知道办公家具展厅有什么作用了吧，还在等什么呢？赶快体验一下吧。
案例：
办公家具制造应该注意哪些问题
近些年来，随着我们国家对于国内创业的政策性扶持力度越来越大，越来越多的创业者走上了自主创业的这条道路。而相关行业也自然随着这股劲风吹遍大江南北。这其中自然就有办公家具制造行业。众所周知，现如今很多的商家都看准了这个细分的市场开始赚钱了，所以有很多人也想趁机进入这个制造行业当中来，那么对于这些创业者们来说，办公家具制造应该注意哪些问题呢？先听小编为大家简单的介绍一下吧。

注意问题一：毫无疑问，办公家具制造行业的原材料问题不容忽视。很多时候如果我们想要保障我们的产品质量，那么自然就需要让我们的原材料的质量过硬。所以在进取原材料的时候一定要注意产品的质量，这样才能够让我们的产品从本质上不会出现问题。

注意问题二：除了原材料的问题以外，在办公家具制造的过程当中对于人员的保护也是要到位的，应该尽量避免员工的工伤，降低员工的受伤概率和企业的事故率，这也是一家企业想要长期运营的必要条件。

注意问题三：使用的其他染料要符合相关标准。办公家具是每天都需要与工作人员进行接触的产品，如果其本身对人员的损害比较大，那么就会长时间的损害人员的身体健康，所以为了能够保障使用者的健康身体，一定要严格控制家具燃料这一关。

以上就是办公家具制造应该注意哪些问题，希望大家能够活学活用。
案例：
考勤系统的应用可以解决哪些管理问题
现代社会属于科技发展时代，企业公司在进行经营管理期间要重视科学技术的应用，目前很多企业都已经引入了考勤系统，通过系统进行管理能够解决很多难题，下面就针对系统的实际应用做一下简单的介绍。
很多企业在经营期间都会忽视工作时间的规定情况，而是将主要都精力用于发展业务方面，而这样时间久了虽然业务量会增加，可是不合理的开支也会慢慢加大，这是因为员工的薪水和工作时间是成正比的，如果没有结合员工的考勤来制定薪资的话，会造成薪资结算不合理的问题出现，企业也容易造成不必要的开支项目，而通过考勤系统进行操控管理就能够有效合理的结合实际情况来制定员工薪资收入，为企业节省更多的经济成本。
另外员工的休息时间也需要进行合理的安排，还要结合工作的进展以及特殊情况对排班进行调整。现在大部分企业的员工数量都非常多，所以面对复杂的人员调动安排问题时容易遇到很多麻烦，而通过使用考勤软件系统进行安排管理就可以避免失误，软件可以在很短的时间内完成排班等操作功能，工作时间的安排准确合理。
通过以上介绍可以了解到，想要让企业在经营期间更加合理，需要使用的考勤系统来进行协助。目前很多企业都会选择上海劳勤（COHO）系统，该系统功能，采用技术平台来完成操控管理，能够帮助企业更好的完成人事管理工作。
案例：
改善企业经济收益要从考勤管理开始
王总是一家网络科技公司的管理人员，在公司刚刚起步阶段王总就已经加入了团队来负责管理工作，目前公司的经济收益开始增加，因此开始招聘更多的员工来进行工作，这让管理工作变得更有难度，人事安排和管理任务也逐渐增加。因为公司面临着转型起步阶段，所以各项经济支出也相对多起来，这个时候公司的效益也出现了问题，王总在上层的压力下，开始针对这种情况进行分析，后来王总发现主要问题还是出在考勤管理方面。
企业规模的扩大虽然需要部分开支，可是人员的聘用却是另外一个重要的因素，公司以往所聘用的员工数量比较少，而且岗位设置也比较简单，后来随着新进员工数量的不断增加，岗位设置也开始变得复杂起来，不同岗位的员工都有不同的薪资水平，而这个时候公司却没有重视员工考勤制度的完善，因此很多工作时间的安排并不合理，还存在很多空岗的问题，这些管理漏洞不仅影响着管理的公平合理性，还造成了很多不必要的开支项目，所以在经过仔细分析之后，王总认为应该改善公司的考勤管理情况。
后来公司安装了上海劳勤（COHO）系统，该系统可以提供准确的考勤统计功能，并结合岗位情况来合理安排上岗时间，系统还增加了预警功能，让管理工作更加，随着考勤管理制度的不断完善，现在公司的经济收益也开始转好。